ミネルバ式 リーダーシッププログラム
Managing Complexity
変化の波を乗りこなすための、学ぶ力を社会に届けます。
世界最先端の教育を届ける米国ミネルバでは、 これからの複雑な環境を切り拓く人材に必要な素質として、 “Adaptive Leadership（変化適応型リーダーシップ）”を掲げています。 自身のパーパスを打ち出し、周囲を巻き込む。 課題を発見し、ソリューションを発散する。 バイアスを外し、自己を変革し、意思決定する。 こうした一連の素養を18のコンピテンシーに分類し、 10週間でマスターするプログラムが「Managing Complexity」です。 同時に私たちが重視するのは、“学び”です。 科学に基づく16の学習原則とミネルバ式の教育法が 単なる知識のインプットではなく、知恵の実践を徹底的にサポートします。 変化する環境の中で素早く学び、実践からさらに学ぶ。 未来のリーダーに重要となるのは、この「Learning Agility」です。 その根底に必要なのは、 良質なインプット、問いの力、そして、実践への後押しです。 「Managing Complexity」では、 ミネルバ式の綿密なプログラム設計と教授法によって こうした学びの土台を提供し、リーダー１人ひとりの成長を実現します。
選抜型 英語×グローバル人材開発
FACE
FACE（Fostering Adaptive Communication in English）は、 Learner’s Learnerが開発した選抜型グローバル人材育成プログラムです。 英語を単なる「言語スキル」ではなく、 グローバルの舞台で他者を動かし 成果を残すための「リーダーシップの実行力」として捉え、 実践に直結するコミュニケーションスキルを総合的に高めます。 コミュニケーションにおけるリーダーシップは、 主に「発信する力」と「受け取る力」の両方によって発揮されます。 受講者は、6ヶ月のプログラム期間中、議論・交渉・プレゼンテーションなど、 あらゆる形態の英語コミュニケーションについて理論と実践を往復しながら 、 少人数グループで学びを深めていきます。 （授業は、英語・日本語のハイブリッドで対話形式で行われます） Learner’s Learnerは、本プログラムを通じ、 複雑性な世界の課題に主体的に向き合う次世代のグローバル人材の育成を目指します。 詳しくはお問い合わせください。