ミネルバ式最先端リーダー教育がHRアワードに入賞しました。

私たちの提供するミネルバ式リーダー育成プログラム「Managing Complexity」がHRアワード2025に入賞しました。

審査基準は以下4点です。

1. それは一貫性のある戦略や方針があるか？

2. 人と組織の可能性を広げるものか？

3. 社会に影響を与える新規性を有するか？

4. 将来にわたる拡大性を期待できるか？

   
   

■ 代表コメント

このたびのHRアワード入賞を大変光栄に思います。私たちは、複雑な時代において課題に向き合い、変革を牽引する「適応型リーダー」の育成を通じて、リーダー個人の変化が組織、そして社会全体に染み出していく未来を描いてきました。

伝えたいのは、時代に左右される一過性のスキルではなく、あらゆる環境で繰り返し使える「学び続ける力」「自ら考え続ける力」です。この学びが、いずれ教育や次世代にもつながっていくよう、未来に意図を持ちながら、これからも取り組んでまいります。（Learner’s Learner CEO 黒川公晴）

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